Công ty cung ứng nhân sự
Nếu bạn đang điều hành một doanh nghiệp mà không có hỗ trợ của công ty cung ứng nhân sự, bạn biết rằng HR có thể là gánh nặng như thế nào.
Việc thuê nhân viên mới, giảm thiểu các vấn đề nội bộ của nhân viên, sắp xếp việc trả lương và tổ chức các phúc lợi của nhân viên có thể tốn nhiều thời gian và tốn kém.
Tại sao Dịch vụ Tư vấn Nhân sự Gia công phần mềm Tạo nên Ý nghĩa hơn?
Tiết kiệm cả chi phí và thời gian
Bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm về nhiều nhiệm vụ trong một doanh nghiệp đòi hỏi chi phí và thời gian. Bạn sẽ cần có một nhóm các nguồn lực dành riêng để thực hiện các hoạt động hàng ngày và tập trung vào các hoạt động như tuyển dụng cung ứng nhân sự, đào tạo và thu hút sự tham gia của nhân viên.
Bằng cách thuê ngoài chức năng nhân sự của doanh nghiệp, bạn giảm số lượng nhân viên làm việc cho bạn và số giờ phải trả. Thay vì trả lương cộng với phúc lợi, bạn có thể thuê ngoài bộ phận nhân sự và tận dụng chuyên môn của một nhóm chuyên nghiệp.
Cũng không phải là một ý kiến tồi nếu bạn tạo ra một vài chỗ thừa trong bộ máy nhân sự của mình. Lý tưởng nhất là đối tác gia công phần mềm nhân sự của bạn sẽ thay mặt bạn đảm nhận hầu hết các trách nhiệm nhân sự. Nhưng bạn có một số người nội bộ đang kiểm tra công việc của nó và phục vụ như một tuyến phòng thủ dự phòng không?
Giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo
Theo Glassdoor, chi phí tuyển dụng và cung ung nhan su một nhân viên mới ở Anh vào khoảng £ 3000. Các khoản phí bổ sung được đưa vào đào tạo nhân viên và giúp họ làm quen với văn hóa công ty. Việc thuê đúng ứng viên cho một vai trò có thể giảm đáng kể chi phí và thời gian cần thiết để nhân viên bắt đầu làm việc cho công ty.
Bạn có thể chọn thuê ngoài một phần của quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh. Nhóm nhân sự thuê ngoài sẽ hoạt động như một phần mở rộng của công ty bạn và cung cấp các giải pháp tuyển dụng như quảng cáo, sàng lọc qua điện thoại, phỏng vấn và kiểm tra tâm lý. Họ cũng có thể chuẩn bị các sáng kiến tích cực cho nhân viên, giúp họ thực hiện một quá trình chuyển đổi suôn sẻ.
Đừng chỉ cho rằng đối tác gia công phần mềm nhân sự của bạn đang làm rất tốt. Xem xét kỹ lưỡng hiệu suất của nó. Nói chuyện với các nhân viên để có cảm nhận về trải nghiệm của họ và thực hiện một cuộc khảo sát nội bộ của công ty để xem tổ chức cảm thấy như thế nào về tổng thể các dịch vụ của cong ty cung ung nhan su thuê ngoài. Ngoài ra, hãy chú ý đến các chỉ số hiệu suất chính (KPI) và các chỉ số đo lường hiệu quả chi phí; nếu bạn nhận thấy một vấn đề nào đó, hãy chủ động giải quyết nó.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét