Hiện nay nhiều doanh nghiệp trong nước vẫn chuộng tuyển nhân sự cao cấp người nước ngoài sang Việt Nam làm việc. Với các ứng viên ngoại quốc này khi phỏng vấn cần đánh giá như thế nào?
Vì sao anh/chị sẵn sàng thay đổi chỗ ở?
Sang Việt Nam làm việc là một quyết định lớn, bởi sẽ phải sống và hòa nhập với một nơi hoàn toàn khác biệt so với quê hương của họ. Thậm chí các ứng viên này phải để cả gia đình, bạn bè và quê hương mình lại phía sau. Với tuyển dụng cao cấp các chuyên gia trong ngành, đồng nghĩa với việc họ có thể mang theo gia đình sang ở một nơi mới.
Do đó câu hỏi này chính là để đánh giá sự sẵn sàng của ứng viên với công việc mới. Chỉ có những người tâm huyết và kiên định mới có thể đón nhận những thách thức đang chờ trong tương lai.
Ngôn ngữ chính của anh/chị?
Những nhân viên thông thạo ngôn ngữ của quốc gia khác sẽ có nhiều khả năng phù hợp với văn hóa và có thể tận hưởng thời gian của họ. Nếu môi trường công ty có thể giao tiếp thoải mái bằng tiếng Anh thì một người sử dụng tiếng Anh bản xứ sẽ dễ hòa nhập với công ty hơn so với các ứng viên từ các nước châu Á.
Vì sao anh/chị có hứng thú với cơ hội này?
Những dạng ứng viên quốc tế lựa chọn vị trí hấp dẫn là những người xem sự thay đổi và các thách thức như cơ hội. Đây là những người tìm kiếm các cuộc phiêu lưu và thực sự đam mê cơ hội.
Có nhiều ứng viên họ tìm đến công việc như một bến đỗ tạm thời do không tìm được cơ hội nào tốt hơn. Những người này cuối cùng có thể sẽ bỏ dở công việc vào phút cuối hoặc là trở về nhà khi điều thu hút họ biến mất.
Anh/chị biết gì về công ty?
Tuyển dụng nhân sự cao cấp người nước ngoài cần ứng viên có sự đầu tư và niềm đam mê với công việc. Nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn một người thực sự muốn làm việc cho công ty và đầy nhiệt huyết làm tăng giá trị cho tổ chức.
Tìm ra những ứng viên hiểu biết về công ty là một cách tuyệt vời để đánh giá sự trung thực trong thái độ nhiệt tình của họ. Họ chỉ biết những thông tin trên trang web của công ty hay họ đã tìm hiểu sâu rộng về mọi thứ trước khi tham gia phỏng vấn?
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Công ty cung ứng nhân sự: Vì sao nên thuê ngoài?
Có nhiều ưu điểm khi làm việc với công ty cung ứng nhân sự , trong đó doanh nghiệp sẽ có nhiều lợi ích về chi phí cũng như thời gian. Dưới đ...
-
Một Công Ty Dịch Vụ Tính Lương Thực Sự Làm Gì? Việc giải quyết vấn đề tính lương sẽ đặt ra những thách thức nghiêm trọng đối với các doanh n...
-
Theo các headhunter vietnam , ngành IT tuy đang rất phát triển hiện nay nhưng vẫn có một vấn đề nan giải về nguồn nhân lực mà nhiều năm qua ...
-
Nhu cầu tuyển dụng tăng cao khiến các công ty cung ứng nhân sự đang phải tích cực tìm nguồn ứng viên cho ngành tiêu dùng nhanh. Thế nhưng s...
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét