Mục tiêu chính của doanh nghiệp chính là tối đa hóa lợi nhuận và làm sao để hạ thấp chi phí xuống nhất có thể. Đó là lý do mà các dịch vụ công ty cung cấp nhân sự ra đời nhằm giúp DN giảm chi phí về quản lý nhân sự - bộ phận không mang lợi nhuận trực tiếp cho công ty.
Chọn HR agency, nên hay không?
Những công việc của bộ phận nhân sự bao gồm: tuyển dụng, đào tạo cho đến các phương án, chính sách về các vấn đề lương thưởng luôn luôn tốn rất nhiều chi phí, đặc biệt khi các doanh nghiệp tự xây dựng hệ thống của riêng mình. Chọn dịch vụ cong ty cung ung nhan su thì khoản chi phí trên đồng thời sở hữu được hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp, chính xác và nhanh chóng của riêng mình.
Công ty dịch vụ nhân sự có đội ngũ là những chuyên viên được đào tạo, huấn luyện bài bản. Họ có kinh nghiệm xử lý nhiều tình huống phát sinh bất ngờ và khả năng chịu được áp lực cao. Chọn dịch vụ bên thứ 2 để hỗ trợ, hướng dẫn, tư vấn cho doanh nghiệp thì bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp sẽ có cơ hội cọ xát và nâng cao năng lực chuyên môn, theo đó dần hoàn thiện kỹ năng, cơ cấu quản lý nhân sự của doanh nghiệp.
Khi lựa chọn dịch vụ thuê ngoài nhân sự (staffing services), doanh nghiệp sẽ có thêm nhiều nguồn lực về chi phí lẫn thời gian để tập trung hoàn toàn vào mục tiêu kinh doanh cốt lõi mà vẫn an tầm về cơ cấu quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Từ đó, giúp doanh nghiệp phát triển vững mạnh hơn trong tương lai.
Những ưu điểm các công ty nhân sự mang đến:
Cung ứng nhân sự chất lượng, phù hợp với từng cấp bậc, vị trí công việc.
Tối ưu hóa quy trình, cập nhật những giải pháp xu hướng nhân lực toàn cầu.
Kết hợp giữa kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu cùng các công nghệ hiện đại tiên tiến giúp tạo ra các hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả, nâng cao năng suất, phù hợp với từng mô hình doanh nghiệp khác nhau.
Nhìn chung, các công ty cung cấp dịch vụ Nhân sự thuê ngoài sau nhiều năm làm việc đã có cho mình những hệ thống, phương pháp quản lý nhân sự tối ưu nhất có thể. Và khi sử dụng chúng, các nhu cầu doanh nghiệp sẽ được đáp ứng đúng như kỳ vọng đã đặt ra.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét